مشارکت کارکنان بازده مثبتی را به همراه دارد

مشارکت کارکنان بر کل سازمان تأثیر می گذارد.

وقتی بالاست، عملکرد هم همینطور است. هنگامی که آن را پایین، شما یک مشکل جدی در دست خود دارید. سازماندهی چندین مهمانی یا دادن پاداش های نقطه ای راه حل نیست. شما باید فرهنگ خود را از درون به بیرون کشف کنید.

نه اینکه تاکید را از بین ببریم، اما مشارکت کارکنان از آنچه فکر می‌کنید مهم‌تر است: سازمان‌هایی که مشارکت کارکنان بالایی دارند ۱۹ درصد بهتر از میانگین کل بازده سهامداران دارند. در مقابل، سازمان های کم مشارکت از بازده سهامداران 44 درصد کمتر از میانگین رنج می برند. اوه

برای بقیه داستان، این اینفوگرافیک Domo و CEO.com را بررسی کنید.